Comment créer un plan de carrière et s’y tenir tout au long de ma vie professionnelle

1. L’importance de définir un objectif clair

Créer un plan de carrière commence par une réflexion profonde sur ce que vous voulez vraiment accomplir dans votre vie professionnelle. Ce n’est pas un simple choix de travail ou de poste, mais une vision globale de votre avenir. Pourquoi ce choix? Parce qu’un objectif clair agit comme une boussole, guidant vos décisions même lorsque les chemins deviennent incertains.

Exemple concret : Imaginez que vous rêviez de devenir directeur marketing dans une grande entreprise. Au lieu de vous contenter d’une vague aspiration, vous définissez des étapes précises : obtenir un diplôme en marketing, acquérir une expérience dans des rôles intermédiaires, et enfin postuler pour des postes de direction.

2. Identifier vos passions et compétences

Un plan de carrière solide repose sur la prise de conscience de ce que vous aimez faire et de ce dans quoi vous excellez. Ce n’est pas simplement une question de « compétences techniques », mais aussi de passion. Pourquoi est-ce essentiel? Parce que la passion est ce qui vous motive à travers les hauts et les bas de la carrière, et les compétences sont les outils qui vous permettent de réaliser vos ambitions.

Exemple concret : Si vous êtes passionné par les technologies et que vous avez un talent pour la résolution de problèmes, une carrière dans le développement logiciel pourrait être idéale. Vous pourriez alors investir dans des formations et des certifications pour approfondir vos compétences et avancer.

3. Créer une feuille de route avec des étapes réalisables

L’une des erreurs les plus courantes est de se fixer un objectif vague et d’attendre qu’il se réalise par magie. Au lieu de cela, décomposez votre objectif final en étapes concrètes. Ces étapes doivent être mesurables et réalisables. Un plan sans étapes claires est comme une carte sans destination.

Exemple concret : Si vous souhaitez devenir entrepreneur, une première étape pourrait être de suivre une formation en gestion d’entreprise, puis de trouver un mentor pour vous guider. Une fois que vous vous sentez prêt, commencez à planifier le lancement de votre propre entreprise.

4. Restez flexible face aux obstacles

La vie professionnelle est rarement un chemin linéaire. Vous rencontrerez des défis, des échecs, et des moments de doute. La clé pour tenir votre plan de carrière est de rester flexible et de considérer chaque obstacle comme une occasion d’apprendre et de grandir.

Exemple concret : Vous avez l’intention de devenir cadre, mais vous vous retrouvez à un moment donné dans un poste qui semble ne pas avancer votre carrière. Plutôt que de baisser les bras, utilisez cette situation pour élargir vos compétences dans un domaine complémentaire ou même pour élargir votre réseau professionnel.

5. Faites un bilan régulier et ajustez le tir

Un plan de carrière n’est pas un projet figé dans le marbre. Vous devez régulièrement faire un point sur vos progrès et ajuster votre parcours en fonction des nouvelles opportunités ou des changements de priorités. Cela permet non seulement de rester aligné avec vos objectifs, mais aussi de maximiser vos chances de succès.

Exemple concret : Tous les six mois, prenez un moment pour revoir vos objectifs de carrière. Avez-vous atteint les étapes que vous vous étiez fixées? Si non, pourquoi? Si oui, quelles nouvelles aspirations pourriez-vous définir?

6. S’engager à se tenir à son plan de carrière

Finalement, l’engagement envers votre plan est primordial. S’y tenir, même lorsque l’on traverse des périodes difficiles, fait toute la différence. Le succès professionnel n’est pas une question de chance, mais de persévérance et de discipline.

Exemple concret : Lorsque vous vous engagez à obtenir une certification professionnelle, assurez-vous de suivre les étapes chaque mois : étudier, pratiquer et passer les examens. Même si la route semble longue, rappelez-vous que chaque petit effort vous rapproche de votre objectif.


Guido SAVERIO